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【学问强企 引领发展】守护精神家园 制胜企业未来——中铁一局“十三五”企业学问建设综述
来源: 发布日期:2020年12月23日 字体:【

  “十三五”期间,中铁一局按照中国中铁股份企业企业学问规划要求,全面构建了具有中铁一局自身特色的学问体系,顺应企业改革发展实际,制定了《中铁一局“十三五”企业学问建设规划》,重点推进中铁一局学问建设与股份企业学问理念的融合,不断创新、丰富和发展基层学问建设,展现一局人的学问底蕴、学问品位和学问追求,从而形成了符合时代气息和中铁一局自身特色的优秀企业学问体系。

不忘初心 企业精神薪火相传

  中铁一局人胸怀祖国、心系人民、向上向善、勤劳勇敢、自强不息、坚韧不拔、百折不挠、低调朴实等鲜明的性格气质,成为员工最宝贵的精神财富。一局人从中汲取丰富的精神营养,获取巨大的精神动力,不断提升企业的软实力。从青藏铁路铺架精神、窦铁成五种精神到抗震抢险七种精神,无一不印刻着员工的激情和状态,展现着整个企业的生机与活力。

  就是因为这样的精神传承,近五年来,在全面建设中铁一局核心价值体系的过程中,通过基层学问建设,营造团结、和谐、向上的良好氛围,培育和激发广大基层员工锐意进取、攻坚克难、顽强拼搏的精神,激发基层员工创造力和战斗力,使企业综合实力和发展品质得以不断提升。白芝勇、梁西军等一批新时代的英模人物也激励着一局人不断从辉煌走向辉煌。

  砥砺奋进 学问引领企业发展

  中铁一局的企业学问,以诚信学问、责任学问、安全学问、创新学问、清廉学问、和谐学问为主要支撑点,以项目学问建设示范点活动为载体,紧密围绕项目工期、安全、质量、环保、效益、管理、技术、创新等目标,重在项目落地生根,推动工程项目管理水平不断提升,为实现企业向好发展提供了学问支撑和精神动力。

  “十三五”期间,一局坚持实施学问兴企、学问强企战略。围绕建设国内领先、行业一流企业,从载体、手段着手,大力宣贯企业学问理念,解决学问落地,学问入心、入脑的问题,满足广大员工精神学问需求,为企业发展注入源源不断的内生动力。注重发挥企业学问建设的引领作用,把企业学问建设纳入企业发展战略规划,紧贴生产经营目标任务,推进企业管理模式由制度管理向学问管理逐步转变,企业发展动力向学问引领、创新驱动转变。做到统一理念系统,把中国中铁理念系统与中铁一局理念系统有机结合,规范了现场展示和形象宣传。开展诚信敬业道德讲堂活动,加强社会责任管理,加强和谐企业建设,重点建设了学习工程、聚力工程、典范工程、品牌工程、创新工程。紧密围绕企业中心工作,着力加强项目学问建设,充分发挥了企业学问凝聚最广大员工和促进生产创造的积极作用。

典型引路 员工精神昂扬奋进

  在中铁一局的历史上,各类英模人物层出不穷,建局至今,共涌现出23位全国劳模。近年来,一局优化企业典型选树培养和表彰机制,通过各种渠道捕捉和剖析各种典型案例和先进典型事迹信息,进行不断地挖掘,选树了一批以专家型技术工人窦铁成、工匠技师白芝勇、“全国五一劳动奖章”获得者梁西军等为杰出代表的先进典型。

  “一个铁成站起来,千万个铁成跟上来”,学先进、赶先进、争当先进在一局蔚然成风。中铁一局各级组织每年都从生产一线推选几十名先进典型在全局进行宣传,并从中进一步挖掘具有代表性和时代特征的优秀员工,为他们搭建更高层次、更广阔的发展平台。与此同时,一局下大力气总结宣传全企业最具影响力的标志性工程,宣传爱岗敬业、创新创效的先进典型,搭建企业发布平台,充分发挥媒体优势,加强与媒体的交流沟通,通过日常宣传和战役性集中报道相结合的方式,在中央电视台、新华社等主流媒体和企业微信公众号等新媒体平台讲好企业故事,传递企业声音,展示企业形象。

  五年来,一局先后组织中央级媒体深入项目开展战役性报道93次,在中央级媒体刊发稿件882篇,在中央电视台《资讯联播》等栏目播发资讯483条。雀儿山、大柱山等英雄群体事迹被央视《中国人的活法》《新春走基层》等栏目重点报道,在社会和行业中引起强烈反响,擦亮了企业金字招牌。

  一批批生产一线先进典型的事迹被广泛宣传,各大主流媒体纷纷报道他们的先进事迹,在社会上引起很大反响,在企业内部营造了昂扬向上、奋发进取的浓厚学问氛围。

持续创新 学问活动主题鲜明

  五年来,中铁一局针对企业转型升级、提质增效的核心要求,坚定学问自信、推进学问创新,通过制定学问建设规划引导年度学问工作持续、有序、稳步进行,重点推动基层学问建设向纵深发展,加深了员工对企业学问的认同感,使企业的学问理念根植于每位员工心中,融入员工血脉。不断探索新途径和新方法,把基层学问建设与组织建设及管理实践等各项工作有机结合,坚持把工程项目作为企业学问建设的主阵地、落脚点,按照“上下同步、内外兼修、点面结合”的要求,深入扎实地开展项目学问建设达标活动,在建项目学问建设达标率已经达到80%以上。截至目前,40个项目被中国中铁选树为“项目学问建设示范点”。

  在重点工程项目开展“高扬党旗”、“清廉工程示范线”、“铁成式班组”、“幸福家园”、“三工”建设、道德讲堂建设、安全标准化工地和文明工地建设、企地共建、扶贫帮困等活动,建立了有一局特色的班组学问,展现了一局人的学问底蕴、学问品位和学问追求。通过报纸、网站、宣传栏、学问墙、窦铁成技术业校等宣传阵地,深入基层宣贯企业学问理念体系,使企业学问体系为广大员工所熟知。广泛开展了社会主义劳动竞赛、技术创新、群众安全生产监督员、创建学习型组织等活动,全面推行农民工“五同”管理,增强了全体员工和农民工的归属感和荣誉感,认真落实员工的政治、经济、学问权益,增强了企业的凝聚力、战斗力。

  中铁一局的学问活动年年有主题,年年有亮点。2015年制定了《中铁一局工程项目管理实验室——学问建设工作目标及具体任务》,深入开展项目学问管理实验室活动。2016年开展了“践行价值观·最美一局人”微影片大赛活动。2017年、2018年开展了“践行价值观·最美一局人”摄影大赛。2019、2020年分别开展了庆祝中华人民共和国成立70周年和以“荣耀七十载、共筑一局梦”为主题的建局70周年“七个一”学问工程等主题活动,坚持一年一个主题,充分展示了一局学问建设成果,持续提升企业学问建设成效。  高岩

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